近一年来，在我国提升经营环境的改革创新幅度更大、节奏感迅速。10月23日，《提升经营环境规章》公布，它是國家方面初次颁布提升经营环境的行政部门规章;11月5日，第二届进博会服务承诺“再次提升经营环境”。
除国务院办公厅、各部委之外，各当地政府也加快颁布经营环境改革创新对策。据新闻记者不彻底统计分析，北京市、上海市、广州市等地最近早已颁布或斟酌制订颁布提升经营环境对策。
多地加快颁布计划方案
以北京为例，此前下发的《北京新一轮推进“放管服改革”改革创新提升经营环境重点项目》，被称作北京市营商环境改革创新3.0版。
北京发展趋势改革创新委发言人戴颖详细介绍，北京市营商环境改革创新3.0版对比国际性最前沿和中国最好是水准，奋力在“互联网技术+政务服务中心”、综合性对话框基本建设、事中过后管控等7个层面获得提升。
它是北京市不上2年時间里发布的第三版改革创新现行政策。新闻记者整理发觉，从总产量看来，先前的1.0版、2.0版累计共发布191项每日任务;3.0版包括12个层面204项每日任务，超出前两版总数，內容更广、范畴更宽、每日任务更重。
除此之外，也有好几个地域近期颁布提升经营环境对策，比如：黑龙江省省政府办公厅下发《山东省提升经营环境规章》和《山东省贯彻执行全国性推进“放管服改革”改革创新提升经营环境联席会议重点项目职责分工计划方案》;河南省自贸试验区洛阳市规划区公布提升经营环境70条;沪苏浙皖司法厅(局)相互公布《进一步优化长三角法治化经营环境口号》等。
万博新经济研究院副校长、经营环境核心负责人刘哲对《国际金融报》新闻记者表达，以国务院办公厅颁布的《提升经营环境规章》为标识，当今我国经营环境基本建设工作中从早期的破题环节，早已进到来到当地政府的贯彻落实和推进环节。最近多地加快颁布提升经营环境计划方案，宣布根据新一环节提升经营环境的统筹规划，颁布有目的性、实际的地区实施意见。
“实际看来，不一样当地政府提升经营环境的推动进展和着重点大不一样。”刘哲说，例如黑龙江省从政务服务自然环境、销售市场自然环境、法治环境、监管确保等层面，明确了经营环境提升的基本要素和构思;而北京市做为世行经营环境点评的我国样版大城市之一，早已从规章制订，进到到任务分解和实行贯彻落实环节。北京市最新消息颁布的《北京新一轮推进“放管服改革”改革创新提升经营环境重点项目》，有目的性地明确提出了高达204项实际的改革创新每日任务，而且确立提升的工作措施、改革创新总体目标和時间规定。
全力促进提高经营环境
再看来斟酌颁布提升经营环境对策的地域。10月末，上海市委常委、常务副市长陈寅表达，上海市下一步要对比世界银行经营环境排行前例的优秀经济大国，研究制定提升经营环境3.0版计划方案，再次以更大幅度促进提高经营环境。上海发改委副主任朱民表露，提升经营环境3.0版，其整体构思是“三个不会改变”：即系统软件推进推动“放管服改革”改革创新的规定不会改变，对比国际性最多规范、最好是水准的改革创新方式 不会改变，将提高公司幸福感做为主要点评规范不会改变。
新闻记者整理发觉，自2017年末至今，上海提升经营环境早已亲身经历二轮改革创新：2017年12月22日，上海市提升经营环境改革创新1.0版，颁布56项改革创新对策;2019年2月11日，上海提升经营环境改革创新2.0版起动，共颁布108项改革创新对策。
在10月26日的“读懂中国”广州市国际学术会议上，广州红顶教堂区办常务副负责人、市发展趋势改革创新委办公室副主任陈建荣表露，以便构建更强的发展趋势气氛，为各种公司出示具有活力的发展趋势室内空间，接下去广州会发布经营环境3.0改革创新。
一样在10月，深圳市司法局邀约12个法律联系点及好几家法律联络意愿企业，就《深圳经济特区提升经营环境多个要求(交流会征求意见)》举办市人民政府法律工作中联系点交流会。
世行最近公布的《全世界经营环境汇报2020》显示信息，在我国经营环境世界排名继上年从78位跃至46位后，2019年再一次提高至第31位，持续2年入列全世界提升经营环境改进力度较大的十大经济大国。这与在我国近些年大幅度促进提高经营环境紧密联系。
刘哲强调，下一步提升经营环境重中之重需要三个层面使力：第一，以公司的要求为导向性，提升经营环境要创建常态的公司建言体制，通畅公司参加方式。经营环境的提升不只靠统计数据，更必须靠用户评价，重要看根据经营环境的提升，公司发展的困扰是否选准了，企业运营的堵点是否输通了，企业融资的顾忌是否消除了，公司发展的自信心是否提高了。第二，更加注重经营环境现行政策的实行，防止有头无尾，避免重颁布、轻贯彻落实。在经营环境改革创新中不可以要是考虑到立规法律，更关键的是稽查的幅度和贯彻落实的成果，不但看现行政策的制订，更需看现行政策的实行，及其单位中间的融洽。第三，“硬标准”和“软环境”两手抓，推进经营环境改革创新。在再次提升市场准入制度、项目投资貿易、因素供求平衡、政务服务自然环境等“硬标准”的另外，在经营环境的综治确保、公平公正谨慎的市场管理、宽容的自主创新绿色生态等“软环境”层面寻找新的提升，将经营环境工作中工作中引向深层次，提高公司的幸福感。