重庆搭建现场招聘平台，开辟招聘求职新渠道，为稳定就业注入新活力
【稳定就业之时】“与岗位共存”让求职之路更加宽广
9月28日上午，重庆师范大学2020届毕业生刘在设定的闹钟中醒来。还没来得及洗衣服，他就坐在电脑前，打开一系列直播链接，开始了一天的网上求职。
“大家好，欢迎来到现场招聘室。如今求职者的工作涵盖教育、通信、软件开发、营销等领域……”视频中，主持人介绍了即将到来的工作。秋季招聘指日可待，这种直播的新招聘方式成为大学生求职的新渠道。
把现场镜头放在招聘单位的办公地点，人事部门在线介绍薪资待遇，企业高管宣讲企业发展.近日，重庆推出了“带岗直播”的网络招聘新模式，拓宽招聘和求职渠道，帮助稳定就业。
招聘乘坐的是特快列车
“如果你在渭南没有工作，很容易挣钱！”近日，重庆市潼南区人民社会保障局推出了贴吧直播。在近一个小时的直播中，潼南区人力资源和社会保障局局长戴作为“岗位直播”的主持人，向求职者介绍了工作信息、工资待遇和优惠政策，吸引了30万网友在线观看，300多人达成了求职意向。
“疫情迫使很多线下招聘取消，所以我们结合川渝媒体和电商平台创新发布招聘信息的方式。”戴在直播室告诉大家。同一天，该地区20家重点企业发布了包括销售、R&D和生产在内的500多个职位。
招聘已经赶上了特快列车，正在成为在线招聘的新趋势。6月20日，由重庆市委组织部和人力资源和社会保障局联合推出的“重庆人才，成绩你来”公共就业人才网上招聘活动。现场7户单位人力资源负责人变身主播晋升招聘岗位。当天有8.32万人观看直播，收到2.37万份简历，2690人与用人单位达成就业意向。
此后，每周五15: 00，“重庆人才，年级你来”现场招聘一直如火如荼。郭俊浩，重庆市就业服务管理局工作人员，招聘主播。他介绍说，自直播招聘以来，参与人数稳步增加，网上求职人数从8万多人增加到20多万人。活动吸引了越来越多的关注，效果也越来越好。
它既时尚又实时互动
虽然疫情给求职带来了不便，但“带岗直播”拉近了用人单位与求职者的距离，开辟了招聘与求职在线对接的新渠道。
刚刚从重庆工商大学物流管理专业毕业的谢苗通过“带岗直播”找到了工作。“这种方法很新潮。一方面，它让我们不用出去就能接触到高质量的工作。另一方面，它可以与招聘单位实时互动，帮助我们获得关于企业和工作的全面信息。”她说。
与网上招聘会相比，戴认为，“带岗直播”可以更直观地展示企业环境和文化，让求职者更详细地了解企业情况和就业需求，从而有针对性地选择工作。
记者在近日举行的“百万人才兴渝”物联网特别活动上看到，五家单位为招聘人才的岗位准备了优厚的薪资福利，并在网上向大家展示了人性化的工作环境。
在这个直播中，不时有人问：“学历有什么要求？”“公司能提供宿舍吗？”招聘人员会对这些问题给出详细的答案。
据报道，直播的特点，如高互动性、
数据显示，“重庆人才，年级你来”直播吸引了近200万人在线观看，1.3万用人单位同时推出了15万个岗位的在线招聘，数万人在这里找到了工作。
虽然“贴吧直播”火爆，但对于一些企业来说，还是有些麻烦的。重庆某软件包装公司负责人坦言：“大部分开展‘带岗直播’的大企业，都是‘家境好’的大企业。对于我们这样的中小企业来说，‘带岗’力度不够，难以吸引。”
为此，重庆在“带岗直播”的同时，建设了智能就业信息系统，推出了智能就业招聘培训平台。据重庆市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，该平台具有视频面试、虚拟招聘会、电子合同等特殊功能，可为求职者提供“全服务”移动终端求职和培训服务。(记者李果)