参加此次签约仪式的包括四川水利职业技术学院于建华副院长及师生，成都市住房和城乡建设局物业管理处曾艳处长，产教融合学术专家刘长坤教授/博士等政企专家，以及来自川内各大开设“物业管理”专业高校的来宾和物业行业的优秀企业代表(蓝光嘉宝、环球融创、新希望物业、卡顿物业等)。
在来宾的共同见证下，四川邦泰物业总经理助理高也女士与四川水利职业技术学院副院长于建华先生签署了“邦泰班”校企合作协议，并完成了授牌仪式。同时，校企双方共同为“邦泰班”的老师代表颁发了聘书，标志着双方在专业建设、实训基地建设、人才培养等多个方面合作关系的正式建立。
/此次“邦泰班”签约仪式
对于此次校企合作的意义，邦泰物业总经理助理高也女士在致辞中讲道：“邦泰物业与四川水利职业技术学院的合作，不仅有利于吸引更多优秀毕业生到企业就业，同时也为学子的成才之路提供力所能及的帮助——为其提供实习就业的平台，提高他们社会实践和社会竞争的能力，顺利完成学校到社会的过渡，从而更好地为社会和国家贡献力量。”
/邦泰物业总经理助理高也女士致辞
四川水利职业技术学院副院长于建华先生在讲话中对此次校企合作实习基地“邦泰班”给予了高度肯定，也对此次校企合作表达了信心和期待：“我院希望能够继续加深与邦泰物业的合作，让学生在企业实训基地得到更好的学习，强化学生的实践动手能力，让理论与实践不脱节，真正做到校内学习与校外实习无缝对接。”
/四川水利职业技术学院副院长于建华先生致辞
作为邦泰物业2020届邦筑生代表的藏义宝，则向同学们介绍了邦泰物业健全的人才培养和福利体系，分享自己的成长感悟：抓住机遇，通过刻苦学习加强储备，提高自己的专业素养和动手操作能力，真正掌握服务社会的过硬本领。
/邦泰物业2020届邦筑生代表藏义宝现场分享
此次邦泰物业与四川水利职业技术学院双方共建实训基地，不仅加快了学校培养高技能人才的步伐，同时也为邦泰物业的快速发展提供了强有力的智力支撑和人才保障，实现了校企资源共享和双赢发展。
自创立以来，邦泰物业始终将人才作为核心战略资源，经过不断创新，目前已形成多层次、全方位的人才发展体系，在持续引入高素质、高技能人才的同时，让人才得到持续的成长。
/邦泰物业人才培养体系
在邦筑生培养方面，邦泰物业为校招优秀人才制定了“1235人才培养计划”，实施双导师制、灵活轮岗跟岗机制以及阶段性答辩考核，循序渐进、因时制宜地对人才进行全方位培养。
/“邦筑生”人才培养路径
/2020届邦泰物业邦筑生开放日活动
针对新员工，邦泰物业打造“新生泰训练营”，通过文化课程的学习和军训拓展，增强员工对企业文化的认同和团队凝聚力，并通过导师传帮带、岗前培训、入职引导等课程，帮助新员工迅速融入和学习。
/“新生泰”训练营
在专业培训方面，邦泰物业针对各专业线，设计系列培养课程，帮助员工在专业上成长，打造了包括《邦管家“青蓝计划”集训营》、《销售案场品质提升工作坊》等培训品牌。同时，通过员工岗位学习地图，明确每个岗位员工需要学习的业务知识，结合自学与授课，提升员工“基本面”的内容掌握。
/邦管家“青蓝计划”集训营
/邦泰物业销售案场品质提升工作坊
在领导力培养方面，邦泰物业分别打造了面向高层管理人员的“隽英计划”，进行物业MBA深造学习和企业间高层互访;面向中层管理人员的“菁英计划”，实施内部导师与外聘专业导师的专业教学，提升思想认知、业务能力、经营管理能力;面向基层管理人员的“锐英计划”，以内外导师为主，提升员工认知管理、业务技能、服务创新。
/邦泰物业菁英计划项目经理训练营
同时，邦泰物业还搭建了内部讲师团队，从一线选拔优秀骨干担任内训师、军事教官、礼仪训练师等，通过内部开发课程，帮助学员快速掌握解决问题的能力，强化培训队伍力量。
/邦泰集团内训师训练营
在文化传承方面，邦泰物业不仅开设了邦泰人生、文化大使训练营、“我的长征”整训、文化登顶大赛等文化培训项目，还把文化穿插在各项细节之中，通过多元方式确保邦泰文化的传承和落地。
/邦泰文化大使训练营
以人才促发展，邦泰物业不断开拓创新，打造全方位的人才培养体系，以素质过硬的物业团队，为品质服务夯实基础，持之以恒地为客户、业主提供超出预期的品质服务，助推行业持续健康发展。